働く人の言葉から、職場の魅力を伝える。

採用動画では、会社の概要だけでなく「どんな人と、どんな仕事をするのか」が伝わることを大切にします。仕事内容、仕事への想い、一日の流れなど、応募を検討する人が知りたい情報を整理します。

良いところだけを強調するのではなく、実際の現場と働く人の言葉をもとに構成します。待遇や制度は、御社が確認した最新の内容に合わせて掲載します。

採用動画の構成例

  • 経営者メッセージ：事業の目指す方向、採用で大切にしていること。
  • 社員インタビュー：担当業務、入社のきっかけ、仕事で感じるやりがい。
  • 一日密着・仕事紹介：出社から業務、休憩、チームの連携まで。
  • 短尺の採用コンテンツ：採用サイト用の本編から、SNS向けの短い動画へ。

インタビュー撮影で準備するもの

事前に質問項目と話の流れを確認します。原稿をすべて暗記する必要はありません。機密情報が映り込まない場所、作業を妨げない時間帯、出演可能な方を一緒に決めます。

  • 撮影に協力いただく方と、その方の役割
  • 静かに話せる部屋と、実際の業務風景を撮影できる場所
  • 採用ページ・募集要項など、内容確認に使える資料
  • 動画の公開先と、社員の方への使用範囲の説明

撮影から納品までの担当範囲

ヒアリング、構成、撮影、カット編集、テロップ、音の調整、納品形式まで、必要な工程をお見積もり時に明確にします。撮影済みインタビューの編集のみも相談できます。

対応エリア・費用

甲府市・甲斐市・昭和町・笛吹市・山梨市・甲州市・北杜市・韮崎市・富士吉田市・富士河口湖町をはじめ、山梨県内の現地撮影をご相談いただけます。訪問・撮影の可否、交通費は日程と場所を確認してご案内します。所在地を示す一覧ではありません。

出演人数や撮影拠点数、完成尺、字幕の量によって工数が変わります。採用成果や応募数を保証するサービスではありません。お見積もりの前に確認する内容もご覧ください。